Kompetenz in arbeits-
und sozialrechtlichen
Fragen

Geht es um die Grundlagen für die Wirtschaftlichkeit Ihres Unternehmens, steht eins ganz oben auf der Liste der notwendigen Kriterien: Die effektive Ausgestaltung aller Arbeitsverhältnisse.

Eine der Hauptaufgaben unseres Verbandes ist es, alle Fragen zu diesem kompIexen Themenbereich zu beantworten.

Der WLAV berät Sie umfassend über Themen wie:

  • Arbeitsentgelt und -zeit
  • Urlaub und Urlaubsgeld
  • „Mini-Job“
  • Saisonarbeitskräfte
  • Befristung von Arbeitsverträgen
  • Entgeltfortzahlungen im Krankheitsfall
  • Sondergratifikationen
  • Kündigungen und Kündigungsfristen
  • Sozialversicherungspflicht/-freiheit von kurzfristig Beschäftigten

Der WLAV entwirft und überprüft für Sie:

  • Arbeitsverträge und Arbeitsvertragsänderungen
  • Abmahnungen
  • und Kündigungen
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